Pratica. Benessere.
Comunità.
Ogni pratica, orientata al benessere altrui, detiene un valore sociale del quale siamo responsabili, che va nutrito con il confronto e la sua piena accessibilità da parte della comunità.
Servizi formativi
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Valutazione del potenziale
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Consulenza
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Di cosa ci occupiamo!
Sviluppiamo ed eroghiamo formazioni manageriali e accompagniamo le aziende con attività di consulenza in ambito formativo, a partire da una costante riflessione etica e multiculturale.
Dietro ad ogni progetto imprenditoriale’è un progetto di vita, pensiamo che agire eticamente sia la base per far nascere e sviluppare al meglio qualsiasi azienda, permettendole di crescere in una dimensione globale.
Il nostro team è convinto che, oggi più che mai, il management giochi un ruolo fondamentale nell’innovazione, necessaria alla sopravvivenza di ogni società, attraverso due leve principali:
- Lo sviluppo dellafiducia, la propria e quella dei collaboratori,
- La facilitazione dell’agire consapevole.
Per essere fonte di innovazione un manager deve costantemente prendere nuove decisioni e scegliere, ecco perché non può imparare solo ad applicare teorie e strumenti, bensì a pensare e riflettere.
La nostra attività prevede anche la preparazione all’espatrio, fondamentale a livello manageriale, per evitare quei fraintendimenti che rischiano di impedire gli accordi strategici di collaborazione.
Perché lavorare con noi
Le nostre formazioni e consulenze son il risultato di una continua ricerca teorica abbinata a più d 20 anni di vita in azienda, in ruoli con responsabilità strategica a livello internazionale, a stretto contatto col la realtà HR e del management operativo.
Il nostro team è formato da esperti che hanno completato percorsi accademici specialistici e da manager e collaboratori aziendali di grande esperienza, maturata in contesti multiculturali. La nostra forza è l’unione di ricerca teorica e declinazione pratica.
Il nostro approccio formativo è duplice: da un lato offriamo pratiche di Learning&Development concrete e già testate in azienda, pronte ad essere utilizzate, dall’altro stimoliamo uno spazio di riflessione critica, che si estende oltre il momento formativo stesso, ed accompagna il management nella sua crescita personale, oltre che professionale.
Come si articola la collaborazione?
L’efficacia delle azioni formative e di consulenza passa per un’analisi dettagliata dei bisogni.
E’ quindi fondamentale, durante il primo incontro, definire assieme gli stessi per creare un percorso formativo personalizzato.
Gli interventi sono di preferenza in presenza, ma possono essere condotti in modalità digitale.